Contrôle médical, principes et sanctions

En cas d’arrêt de travail ou de maladie d’un de ses employés, l’entreprise peut envisager un contrôle médical devant permettre de vérifier de l’état de santé de ce dernier pour justifier son absence. Ce contrôle est en effet assujetti à un certain nombre de principes. Cet examen est également soumis à des sanctions si le

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