Développer sa marque employeur quand l’entreprise manque de visibilité

Une PME industrielle en Bretagne cherche un technicien de maintenance depuis six mois. Le poste est correctement payé, l’équipe stable, les locaux récents. Le problème : quand un candidat tape le nom de l’entreprise sur Google, il tombe sur une fiche société vide, un site vitrine daté de 2018 et zéro présence sur LinkedIn. Le candidat passe son chemin.

Ce …

Lire également : Pourquoi l’extranet du CIVC est-il crucial pour votre entreprise ?

L’article Développer sa marque employeur quand l’entreprise manque de visibilité est apparu en premier sur BackUpYourBrain.