Évaluer formation professionnelle : critères et méthodes efficaces

L’efficacité d’une formation ne se mesure pas uniquement à la satisfaction des participants. Certains programmes affichent un taux de recommandation élevé alors que l’impact réel sur les compétences ou la performance reste limité. À l’inverse, des dispositifs plus exigeants, parfois jugés moins attractifs, produisent des résultats tangibles sur le terrain.

Des critères objectifs, associés à des méthodes adaptées, permettent de …

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