Formation continue : comprendre son importance au sein de l’entreprise
En France, seules 39 % des entreprises de moins de 50 salariés proposent un plan de développement des compétences à leur personnel. Pourtant, les exigences réglementaires poussent à généraliser ces dispositifs, tandis que l’évolution rapide des métiers met en lumière le risque d’obsolescence des compétences.
La hausse régulière des budgets alloués à la formation démontre l’intérêt croissant des employeurs pour …
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