Formation professionnelle : droits à connaître pour garantir tes droits

Le refus d’une demande de formation par l’employeur doit être motivé par écrit. La portabilité du compte personnel de formation (CPF) ne s’applique pas automatiquement en cas de rupture conventionnelle, contrairement à une idée répandue. L’absence de plan de développement des compétences peut engager la responsabilité de l’employeur devant les prud’hommes.Des dispositifs existent pour financer une reconversion sans perdre son …

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