Leadership de Goleman : découvrez les six prototypes essentiels
Un chef charismatique peut échouer lamentablement à motiver son équipe. À l’inverse, un leader discret, peu enclin à l’expression, parvient parfois à mobiliser durablement les talents. L’efficacité ne se limite pas à une seule approche ou à un unique tempérament.
Daniel Goleman a identifié six profils distincts qui, utilisés seuls ou en combinaison, influencent la performance collective et la satisfaction …
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