Objectifs de la formation professionnelle : tout ce qu’il faut savoir

Le maintien de l’employabilité ne relève plus seulement de la compétence initiale acquise lors des études. Une certification ne garantit pas l’accès durable à un poste. Les dispositifs publics et privés se multiplient, mais les écarts d’accès persistent selon les secteurs d’activité et la taille des entreprises.

Des obligations légales imposent aux employeurs d’accompagner l’évolution des compétences. Pourtant, certains salariés …

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