Pourquoi accepter un Outplacement ?

L’outplacement est un service de conseil et d’accompagnement à la mobilité professionnelle. Il est proposé par les cabinets de ressources humaines. Un consultant spécialisé guide les employés licenciés ou ceux qui quittent leur entreprise suite à une rupture conventionnelle. L’outplacement se négocie généralement avant le départ, soit sur proposition de l’entreprise soit à la demande de l’employé. Voici quelques avantages …

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