Pourquoi les seniors changent-ils de mutuelle à la retraite ?

À la fin de la vie professionnelle, le maintien de la complémentaire santé d’entreprise devient payant et peut entraîner une hausse significative des cotisations. Le dispositif « loi Evin » impose aux assureurs d’accepter les anciens salariés, mais ne limite l’augmentation des tarifs que les deux premières années.

Certaines garanties proposées auparavant deviennent inadaptées, tandis que d’autres besoins s’accentuent avec …

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