Senior : quel est le niveau considéré comme tel ?

À 45 ans, certains employeurs classent déjà un salarié parmi les seniors, alors que d’autres secteurs attendent 55 ans pour appliquer cette étiquette. Pôle emploi retient l’âge de 50 ans pour les mesures spécifiques, tandis que les politiques publiques sur l’emploi utilisent parfois le seuil de 55 ans.

Dans le monde professionnel, cette catégorisation impacte l’accès aux offres d’emploi, le …

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