Soft skills : l’importance de ces compétences dans la vie professionnelle

Un manager sur deux affirme avoir déjà écarté un candidat expérimenté à cause d’un manque de compétences relationnelles. Certaines entreprises valorisent désormais davantage l’écoute, la capacité d’adaptation ou l’esprit d’équipe que des diplômes prestigieux ou des années d’expérience technique.

Les recruteurs privilégient de plus en plus des profils capables d’interagir efficacement, de communiquer clairement et de résoudre des problèmes complexes …

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