Soft skills sur CV : nombre idéal à mentionner pour être percutant !

La majorité des recruteurs ne prennent en compte que trois à cinq compétences comportementales sur un CV, même lorsque les candidatures en affichent davantage. Selon une étude menée en 2024 par JobTeaser, l’excès de soft skills nuit à la lisibilité du profil et dilue l’impact des véritables points forts.

Certaines entreprises du secteur technologique valorisent la diversité des compétences et …

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