EI&A : quelles conséquences pour les employés ?

Le chiffre tombe sans nuance : chaque année en France, des milliers de salariés franchissent la ligne et lancent leur entreprise individuelle, tout en gardant leur emploi. Aucune loi ne s’y oppose, à condition de respecter les clauses du contrat de travail, la confidentialité et la non-concurrence. Pour beaucoup, c’est la voie royale pour tester une activité indépendante en gardant …

The post EI&A : quelles conséquences pour les employés ? appeared first on Collectif pour l'Emploi.