Formation professionnalisme : définition, objectifs et importance en entreprise

Un salarié sur deux estime que ses compétences seront obsolètes dans cinq ans. Pourtant, la majorité des entreprises françaises ne disposent pas d’une politique structurée pour accompagner cette évolution. Ce décalage alimente l’inadéquation entre besoins du marché et qualifications disponibles.Certaines organisations misent sur la transmission informelle des savoirs, d’autres imposent des cursus uniformes sans tenir compte des spécificités des métiers. …

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